La procédure de licenciement est différente selon que le licenciement a un motif disciplinaire, non disciplinaire ou économique. L'employeur est tenu, en tout état de cause, de la respecter. A défaut, il encourt des sanctions.

 

Quelle est cette procédure ?
Sous quel délai vais-je être licencié(e) ?

Dois-je être convoqué(e) à un entretien ?


Mon employeur doit-il m'envoyer une lettre ?

 

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